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SOLUCIONES DE NEGOCIO APLICADAS A LOS RRHH
Gestiona eficientemente los presupuestos y la información maximizando los ingresos y
optimizándolos en pro del beneficio colectivo: ¡Haz más con menos! Obtén conocimiento con tus
indicadores de gestión específicos a través de innovadoras técnicas de Data Mining e Inteligencia Social
para maximizar tus objetivos. Identifica tendencias relativas al comportamiento y satisfacción de los
trabajadores a sus demandas eficientemente.
Integra datos de múltiples canales
Prioriza y asigna recursos y
presupuestos
Integra a los colaboradores de los
proyectos
Transparencia: información disponible
siempre
Minimiza el riesgo de acceso a datos
sensibles
Dispón de un sistema de informes
dinámicos
Obtén amplia visibilidad
Analiza datos sobre la ubicación de
recursos
Posibilita la interoperabilidad de los
datos
DASHBOARDS
¡MÁS DE 150 KPIS A TU
ALCANCE!
Tasa de crecimiento de
ingresos
Velocidad a la que están aumentando los ingresos de su empresa
Beneficio Neto
Ingresos menos gastos
Margen
de beneficio neto
Porcentaje de ingresos
en cuanto a beneficio neto
Margen
de beneficio bruto
Porcentaje de ingresos
en cuanto a utilidad bruta
Margen
de beneficio operativo
Ingresos de operación
comparados con el ingreso total
Retorno
de la inversión (ROI)
Tiempo necesario para
que el dinero invertido regrese en forma de aumento
Ciclo de
conversión en efectivo (CCC)
Tiempo necesario para
que el dinero invertido regrese en forma de aumento
Tasa de
capacidad de utilización (CUR)
Uso del potencial
relacionado con la cantidad de trabajo según los recursos
Plazos
de entrega de proyectos (PSV)
Tiempo estimado para
cada proyecto
Costo de
proyectos (PCV)
Uso del presupuesto
disponible
Valor
ganado (EV)
Valor generado por los
proyectos de la empresa
Ciclo de
orden de cumplimiento (OFCT)
Tiempo que tardan los
clientes en hacer un pedido y en realizarlo por la empresa
Entrega de
órdenes a tiempo (DIFOT)
Órdenes a clientes
entregas a tiempo, según el número total de pedidos
Índice
de calidad
Calidad presumible de
cada proyecto
Nivel de
tiempo de inactividad
Tiempo desechado por
periodos de inactividad, errores técnicos o enfermedades de los empleados
Ingresos
por empleado
Fórmula: (Ingresos
totales / El número de empleados FTE) x 100.
Puntuación de defensa personal
Probabilidad de recomendación de clientes
Nivel de
compromiso de los empleados
Contribución del
comportamiento de sus empleados para lograr los objetivos generales de la
empresa
Factor de
ausentismo
Ausencia autorizada del
personal y sus costos
Valor
agregado capital humano (AAVC)
Valor agregado al negocio
que significan los miembos de la plantilla
Resultado de
la evaluación 360º
Evaluación del desempeño del
personal
Coste por
contratación
Medición de los costes
internos que implica una nueva contratación
Calidad de
nuevas contrataciones
Valor que un nuevo empleado
añade a los objetivos y rendimiento
%
Trabajadores que ascienden
Cantidad de empleados que
logran un ascenso
Índice de
compromiso del trabajador
Encuestas para reconocer el
grado de identificación de los empleados con la visión de la organización
Sugerencias
de empleados
Opiniones paras detectas
medidas de mejora en la retención de talento
Rotación de
personal
Grado de permanencia de los
trabajadores en la compañía
Tiempo
promedio en alcanzar objetivos
Mide la eficacia de los
trabajadores
Accidentabilidad laboral
Incidentes en el puesto de
trabajo
Ausentismo
laboral
Ausencias del personal en el
lugar de trabajo
Vacaciones no
cubiertas
Vacaciones causadas por
bajas laborales, renuncias, etc
% de tiempo
de reducción logrado
Seguimiento de la
capacitación
% de
reducción de costo logrado
Resultado de la capacitación
% Tasa de
retorno de problemas
Aplicable cuando el problema
está claramente definido y vinculado con el resultado final.
Mejora de
rendimiento
Vinculado a un índice de
rendimiento específico
Amplification rate
Cuantas
veces tus post son compartios por seguidores
Employer
branding
Búsqueda de estrategias
para atraer y fidelizar nuevos clientes
Segmentación de target
Conocimiento del público
objetivo y su segmentación
Medición
del impacto
Uso del big data para
conocer el impacto de nuestros kpis
Fundraiser Participation Rate
Tasa de participación en
la recaudación de fondos
Click
Throug Rate
Numero de veces que se
clica / Numero de veces que se muestra un anuncio
Website
Traffic Lead Ratio
Tráfico de pagina web
Online
Conversions Metric
Metrica de conversiones
de usuarios online
New
Customer on First Visit Ratio
Nuevos clientes en
primera visita
Unique
Authenticated Visitors
Usuarios unicos
% Forward
Email to a Friend
eCPM (Effective Cost per
Mile)
Sesiones
Sesiones
Visitas
desde Dispositivos Móviles
Visitas desde
Dispositivos Móviles
Usuarios
Únicos
Usuarios Únicos
Keyword
Opportunity
Palabras clave oportunas
SEO
Visibility
Visibilidad SEO
SEO Keyword
Ranking
Ranking de palabras clave
Social
Sentiment
Sentimiento social
% of
Rapid Response
% de respuesta rapida
Brand
Image Index
Indice de imagen de la
marca
% of
Meetings
% de gente que contacta
con la empresa
Succesful Visits
Visitas que han sido
satisfechas
% Social
Events
% de eventos sociales
Tasa de promoción de
clientes (NPS)
Probabilidad de que cliente recomiende su negocio
Rentabilidad de los clientes
Beneficio neto que los
clientes dejan al negocio
Tasa de
retención de clientes
Clientes que vuelven a
contratar los servicios
Tasa de
conversión
Cantidad de consultas,
llamadas y visitas que se convierten en clientes
Solicitudes
rechazadas
Qué actividad de RH
impulsan la mejor calidad de las aplicaciones
Cuotas de
mercado
Participación en el
mercado en comparación con competidores
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